Uniek onderzoek naar Goed Opdrachtgeverschap voor interim professionals

ZiPconomy en de Universiteit van Tilburg presenteren een uniek onderzoek naar ‘Goed Opdrachtgeverschap’ voor interim professionals onder leiding van prof. dr. Arjan van den Born


Uniek onderzoek naar Goed Opdrachtgeverschap voor interim professionals

Sommige bedrijven kopen externe werknemers in op dezelfde manier als ze een doos pennen zouden inkopen, stelt hoogleraar Ondernemerschap Arjan van den Born aan de Universiteit van Tilburg op ZiPconomy. “Projecten waarbij halverwege de betaling stopt omdat het potje leeg is, zzp’ers inhuren voor projecten die nog totaal niet goed geregeld zijn.”

Voorbeelden van slechte opdrachtgevers zijn er met andere woorden genoeg. Over goed opdrachtgeverschap en over hoe opdrachtgevers het beste met zelfstandig...

Lees verder

Financieel voordeel lidmaatschap nvim

Dat het lidmaatschap van de nvim niet alleen beperkt blijft tot werken aan professionalisering met gelijkgestemden is wel bekend. Het PZO behartigt de belangen van onze beroepsgroep waarvan we allen voordeel ondervinden. Maar hoe groot het financieel voordeel echt is, merken onze leden pas als zij hun lidmaatschap overwegen op te zeggen.

Wij ontvingen van één van onze leden een voorbeeldberekening waarbij hij aangaf bijna € 600 (*) op jaarbasis aan voordeel te ontvangen. De overweging om lid te worden of blijven is dan snel gemaakt! Vertel het uw collega’s die nog geen nvim lid zijn en laat ze zich aanmelden!
 
(*) € 387 korting bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering, € 100 korting PZO, € 25 korting IM-register en € 82,75 korting op Management & Consulting, samen € 594,75
 

Samenwerking met Nive

Er is een andere tijd gekomen met nieuwe opvattingen over
verbinden en samenwerken. Tussen klanten en leveranciers,
tussen zelfstandige professionals onderling en nu dus ook
tussen branche- en beroepsverenigingen.

Nive richt zich als vereniging op managers in het algemeen
en nvim als vereniging specifiek op interim managers.
Beide verenigingen hebben ervoor gekozen intensief te gaan
samenwerken. In de uitwerking hiervan is de koers gericht
op samen opereren, kennis en ervaring inbrengen,
kennis en ervaring overdragen en dat alles vanuit continue 
professionalisering.  Lees verder >>

Vrouwen aan de top

Vrouwen slagen er nog steeds niet in meer bestuurlijke topfuncties te bemachtigen. Anne Dohmen schrijft in NRCQ: "Genoeg geschikte vrouwen, maar de top van bedrijven halen ze nog steeds niet". Dat blijkt uit de Female Board Index, een jaarlijks onderzoek van de Tilburgse hoogleraar Mijntje Lückerath naar de samenstelling van raden van bestuur en raden van commissarissen van 87 beursgenoteerde bedrijven. Slechts 6 procent van de raden van bestuur bestaat nu uit vrouwen. 

Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Jet Bussemaker vindt dat er nog steeds veel te weinig vrouwen in de top van het bedrijfsleven werken. Als het Nederlandse bedrijfsleven zijn rol niet serieus neemt, kunnen er quota komen, zei de minister tegen BNR Nieuwsradio. Inmiddels is Bussemaker in...

Lees verder

Twitter

  1. Er is niets mis met af en toe ongelukkig zijn. Meld je aan! Nive masterclass olv Dirk de Wachter: http://t.co/LVuirKKAMt

    1 uur 24 min geleden
  2. Nive / @NVIM Workshop Het #Rijnlandse model, een oud Europees model voor modern management. 7 okt. Aanmelden kan nog: http://t.co/5FUDS28yzy

    1 uur 29 min geleden
  3. Nive / @NVIM Workshop Het #Rijnlandse model, een oud Europees model voor modern management. 7 okt. Aanmelden kan nog: http://t.co/ZoVot1TM11

    1 uur 30 min geleden
  4. Hoe gaat Shell om met de vele wereldwijde veranderingen? Meld je aan! @Nivevereniging masterclass http://t.co/23iCrUHINP

    1 Week 1 Dag geleden